近日， 4D領導力應用培訓走進宏宇陶瓷，公司高層領導通過全面細致的培訓，分別從認識自我、了解他人和積極工作等方面，進行深入系統地剖析，助力公司實現“打造卓越團隊，提升企業績效”的目標，為下半年的業績銷售奠定堅實基礎。

培訓會現場

培訓課上，4D領導力認證講師劉老師通過PPT演示和實際操作相結合的形式，從橙黃綠藍四種顏色所代表的四個維度，就4D領導力進行了系統、詳實的闡釋，并引導學員進行自我評測，積極參與互動。

劉老師現場講解

宏宇品牌總經理張永春，銷售副總經理陳清桓，銷售副總經理羅一輝，銷售副總經理盧建文，市場管理中心副總經理陳永成，創意品展中心副總經理陳天培，以及品牌各部門相關領導親臨培訓現場，進行學習和分享。

宏宇陶瓷 市場管理中心副總經理陳永成

宏宇陶瓷 創意品展中心副總經理陳天培

現場交流分享

在培訓進入“關系開發”階段時，妙趣橫生的互動環節，有學員在培訓現場就對上級領導表達了真誠的感激，感謝領導的支持和幫助，將現場氣氛推向了高潮，而這無疑是宏宇學員活學活用4D領導力的最佳體現。

對于這次培訓，宏宇高層領導紛紛表示獲益良多。宏宇品牌總經理張永春張總提到：先進的領導力培訓課程，對于宏宇的領導者而言是最大的福利！尤其是新晉升的領導，更需要領導力的提升，期待4D領導力課程能夠給宏宇領導層及團隊帶來又一次變革！

宏宇品牌總經理張永春分享心得

通過本次4D領導力培訓，宏宇領導層能更好地發揮模范領頭作用，提高自我教育、自我管理及自我培訓能力，有效提升宏宇核心團隊的管理能力，為實現宏宇更高品牌目標提供穩固的保障。